O servidor municipal de Manaus vai receber atenção especial da gestão David Almeida (Avante) e Marcos Rotta (Democratas). Eles pretendem priorizar investimentos na capacitação e melhoria continuada do quadro funcional, bem como na busca da inovação, para entregar serviços públicos melhores à população.
De acordo com o candidato a prefeito da coligação Avante Manaus, uma das metas prioritárias da nova gestão será organizar, de forma democrática e participativa, 100% das carreiras municipais, com fundamentos na meritocracia e efetiva valorização do servidor público municipal.
“Nós também vamos implementar nos órgãos públicos os programas de Saúde Ocupacional e de Segurança do Servidor Público. Queremos cultivar um ambiente de gestão pública propício à inovação, à valorização, à formação e retenção de talentos, ao trabalho em equipe e à produtividade”, afirmou David.
Entre as ações que serão colocadas em prática para atender aos profissionais da Prefeitura, David destacou o Programa de Gestão de Servidores, que vai realizar um mapeamento completo da administração municipal e redesenhar processos, tendo como objetivo unificar modelos em toda a administração.
”Daremos atenção especial à formação de lideranças, capacitação permanente - buscando novos conhecimentos -, treinamento no trabalho, para desenvolver habilidades, e avaliação de desempenho e produtividade”, adiantou. Além disso, a nova gestão vai implantar o Sistema Informatizado de Apoio à Gestão de Recursos Humanos aplicável a todos os órgãos, bem como reestruturar e revisar o Plano de Cargos, Carreiras, Remunerações e Salários (PCCR).
